Beykozlu
New member
Harvard Business’ta yardımcı doçent olan Ashley Whillans, “Eğer fazladan bir veya iki gününüz varsa daha kaliteli iş teslim edeceğinizi düşünüyorsanız, proaktif olarak daha fazla zaman istemelisiniz” diyor. Zaman ve zaman yoksulluğunu inceleyen okul, “yapacak çok şeye sahip olma ve bunları yapmak için gün içinde yeterli zamanın olmaması hissi” olarak tanımladığı bir olgudur. Çalışan yetişkinlerin yaklaşık yüzde 80’i bu zaman sıkıntısı yaşadıklarını bildiriyor. Uzatma talebinde bulunmak, bu baskının bir kısmını hafifletmenin bir yoludur.
İlk olarak, bir teslim tarihinin esnek mi yoksa zor mu olduğunu belirleyin. Whillans’ın araştırması, son teslim tarihlerinin yarısından hemen azının dahili, ayarlanabilir tür olduğunu ileri sürüyor; bu, talepte bulunanlar için iyi bir şey çünkü kendi kuruluşunuzun dışındaki kuruluşlardan daha fazla zaman istemek çok daha zor olabilir. Sormadan önce, görevi tamamlamak için ne kadar fazla zamana ihtiyacınız olduğunu dikkatlice düşünün. Psikologların “planlama yanılgısı” olarak adlandırdıkları şeye veya işlerin gerçekte olduğundan daha az zaman alacağını düşünme eğilimine dikkat edin. Whillans, tahmininizin “üst sınırlarını” sormanızı önerir. İki saate daha ihtiyacınız olduğunu düşünüyorsanız, dört saate ihtiyacınız olduğunu söyleyin.
Mümkünse e-posta, telefon veya Zoom üzerinden değil, şahsen sorun. Whillans, “Şahsen isteklerin yerine getirilmesi daha olasıdır” diyor. Uzaktan sormak daha kolay gelebilir, ancak bu koşullar altında diğer kişinin hayır demesi de daha kolay olacaktır. Daha fazla zaman istediğinde, bunun nasıl daha iyi çalışmayla sonuçlanacağına odaklan. Hafifletici durumları fazla açıklamayın. Whillans, “Belirli bir süre içinde hız konusunda çıldırıyorsunuz” diyor. Çoğu zaman daha önemli olan kalitedir.
Dünya çapında, kadınların erkeklere göre zaman kısıtlaması olma olasılığı daha yüksektir. Whillans’ın araştırması, kadınların iş görevlerini tamamlamak için daha fazla zaman istemekten orantısız bir şekilde kaçındıklarını ve bunun sonucunda ortaya çıkan stresin fiziksel ve duygusal sağlıklarını baltaladığını öne sürüyor. Bu suskunluk kısmen intikam korkusundan kaynaklanmaktadır. Ceza alacağınızı düşünmeyin. Whillans, uzatma talep eden kadınların aslında erkeklerden daha sert bir şekilde yargılanmadığını ve proaktif olarak son teslim tarihlerini uzatmak isteyen kişilerin genellikle daha kararlı ve daha az değil gibi görüldüğünü buldu. (Üç istekten sonra olumlu görüşün dönüşme eğilimi vardır.) Kendinizi sürekli olarak uzatmalara ihtiyaç duyuyorsanız, duygunun paylaşılıp paylaşılmadığını görmek için akranlarınızla gayri resmi konuşmaya çalışın. Belki de karşılanmayan aciliyet duygusu kişisel bir başarısızlık değil, örgütsel bir başarısızlıktır. “Kendinize sorun,” diyor Whillans, “bu yapısal bir sorun mu?”
İlk olarak, bir teslim tarihinin esnek mi yoksa zor mu olduğunu belirleyin. Whillans’ın araştırması, son teslim tarihlerinin yarısından hemen azının dahili, ayarlanabilir tür olduğunu ileri sürüyor; bu, talepte bulunanlar için iyi bir şey çünkü kendi kuruluşunuzun dışındaki kuruluşlardan daha fazla zaman istemek çok daha zor olabilir. Sormadan önce, görevi tamamlamak için ne kadar fazla zamana ihtiyacınız olduğunu dikkatlice düşünün. Psikologların “planlama yanılgısı” olarak adlandırdıkları şeye veya işlerin gerçekte olduğundan daha az zaman alacağını düşünme eğilimine dikkat edin. Whillans, tahmininizin “üst sınırlarını” sormanızı önerir. İki saate daha ihtiyacınız olduğunu düşünüyorsanız, dört saate ihtiyacınız olduğunu söyleyin.
Mümkünse e-posta, telefon veya Zoom üzerinden değil, şahsen sorun. Whillans, “Şahsen isteklerin yerine getirilmesi daha olasıdır” diyor. Uzaktan sormak daha kolay gelebilir, ancak bu koşullar altında diğer kişinin hayır demesi de daha kolay olacaktır. Daha fazla zaman istediğinde, bunun nasıl daha iyi çalışmayla sonuçlanacağına odaklan. Hafifletici durumları fazla açıklamayın. Whillans, “Belirli bir süre içinde hız konusunda çıldırıyorsunuz” diyor. Çoğu zaman daha önemli olan kalitedir.
Dünya çapında, kadınların erkeklere göre zaman kısıtlaması olma olasılığı daha yüksektir. Whillans’ın araştırması, kadınların iş görevlerini tamamlamak için daha fazla zaman istemekten orantısız bir şekilde kaçındıklarını ve bunun sonucunda ortaya çıkan stresin fiziksel ve duygusal sağlıklarını baltaladığını öne sürüyor. Bu suskunluk kısmen intikam korkusundan kaynaklanmaktadır. Ceza alacağınızı düşünmeyin. Whillans, uzatma talep eden kadınların aslında erkeklerden daha sert bir şekilde yargılanmadığını ve proaktif olarak son teslim tarihlerini uzatmak isteyen kişilerin genellikle daha kararlı ve daha az değil gibi görüldüğünü buldu. (Üç istekten sonra olumlu görüşün dönüşme eğilimi vardır.) Kendinizi sürekli olarak uzatmalara ihtiyaç duyuyorsanız, duygunun paylaşılıp paylaşılmadığını görmek için akranlarınızla gayri resmi konuşmaya çalışın. Belki de karşılanmayan aciliyet duygusu kişisel bir başarısızlık değil, örgütsel bir başarısızlıktır. “Kendinize sorun,” diyor Whillans, “bu yapısal bir sorun mu?”