Beykozlu
New member
Fondo hakkında konuşalım.: Eylem alanlarınız nelerdir?
Güçlü. 31 Ekim 2002 tarihli Çalışma Bakanlığı kararnamesi ile tanınan ikinci ulusal meslekler arası ortak ortak fonudur. 2015 yılından bu yana, özel bir cümledeki Devlet Konseyi, yönetilen kaynakların türü hakkında fonları kamu hukuku organları olarak tanımlamıştır. Yasa ve tüzük tarafından tanımlanan For.Te.'nin misyonu, fona ait şirketlerin işçilerinin mesleki eğitimini teşvik etmek ve finanse etmektir. Birincil hedefler şunlardır: işçilerin becerilerini güçlendirmek, şirketlerin rekabetçiliğine ve yeniliğine katkıda bulunmak, çalışanların işgücü piyasasındaki değişikliklere istihdamını ve uyarlanmasını teşvik etmek, profesyonel güncelleme yolları yoluyla insan sermayesinin büyümesini teşvik etmek. Çeşitli finansman hatları aracılığıyla. Toplam 161.000 saatlik bir öğretim için 102.000 işçi kurdu. 1.650 şirkete katıldı ve Aralık 2024 yılına kadar, Covid Pandemi'den etkilenen yıllardan elde edilen zorluklara rağmen yaklaşık 950 milyon için finansman sağladı. Bugün fon, 1,5 milyondan fazla işçi için seçen 136 binden fazla şirkete sahip ve küçük, orta, büyük ve büyük şirketlerden oluşan farklı ekonomik sektörleri ve İtalyan girişimci kumaşın temsilcisi. Ne yazık ki, İtalya hala eğitime yapılan yatırımlarda Avrupa “sıralamasının” en düşük pozisyonlarında ve kültürel yatırım esastır, böylece şirketler ve işçiler sürekli eğitimin bir değer olduğunu tam olarak anlarlar. İnsanlardan ve becerilerden başlayarak, işletmeleri ve işçileri desteklemek, geleceklerini düşünmek anlamına gelir. Daha genel olarak, ülkemizin geleceğine yatırım yapmak anlamına geliyor.
Güçlü. 31 Ekim 2002 tarihli Çalışma Bakanlığı kararnamesi ile tanınan ikinci ulusal meslekler arası ortak ortak fonudur. 2015 yılından bu yana, özel bir cümledeki Devlet Konseyi, yönetilen kaynakların türü hakkında fonları kamu hukuku organları olarak tanımlamıştır. Yasa ve tüzük tarafından tanımlanan For.Te.'nin misyonu, fona ait şirketlerin işçilerinin mesleki eğitimini teşvik etmek ve finanse etmektir. Birincil hedefler şunlardır: işçilerin becerilerini güçlendirmek, şirketlerin rekabetçiliğine ve yeniliğine katkıda bulunmak, çalışanların işgücü piyasasındaki değişikliklere istihdamını ve uyarlanmasını teşvik etmek, profesyonel güncelleme yolları yoluyla insan sermayesinin büyümesini teşvik etmek. Çeşitli finansman hatları aracılığıyla. Toplam 161.000 saatlik bir öğretim için 102.000 işçi kurdu. 1.650 şirkete katıldı ve Aralık 2024 yılına kadar, Covid Pandemi'den etkilenen yıllardan elde edilen zorluklara rağmen yaklaşık 950 milyon için finansman sağladı. Bugün fon, 1,5 milyondan fazla işçi için seçen 136 binden fazla şirkete sahip ve küçük, orta, büyük ve büyük şirketlerden oluşan farklı ekonomik sektörleri ve İtalyan girişimci kumaşın temsilcisi. Ne yazık ki, İtalya hala eğitime yapılan yatırımlarda Avrupa “sıralamasının” en düşük pozisyonlarında ve kültürel yatırım esastır, böylece şirketler ve işçiler sürekli eğitimin bir değer olduğunu tam olarak anlarlar. İnsanlardan ve becerilerden başlayarak, işletmeleri ve işçileri desteklemek, geleceklerini düşünmek anlamına gelir. Daha genel olarak, ülkemizin geleceğine yatırım yapmak anlamına geliyor.